1、张某在甲施工单位公司连续工作满八年;李某与乙监理公司已经连续订立二次固按期限劳动合同，但因工负伤不可以从事原工作;王某来丙公司工作两年，并被董事会任命为总经理;赵某在丁公司累计工作了十二年，但期间曾离开过公司，则应签订无固按期限合同的是。

A、张某

B、李某

C、王某

D、赵某

B

本题考查的是订立劳动合同应当遵守的原则和劳动合同的类型。可以签订无固按期限劳动合同的形情：1.劳动者在该用人单位连续工作满10年的;2.用人单位第一次实行劳动合同规范或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;3.连续订立2次固按期限劳动合同，且劳动者没特殊状况的。参见教程P144。

2、依据《劳动合同法》，用人单位在招用劳动者与订立劳动合同时，不能。

A、订立无终止时间的劳动合同

B、需要劳动者提供担保

C、向劳动者收取财务

D、约定竞业限制条约

E、扣押劳动者的证件

BCE

本题考查的是订立劳动合同应当遵守的原则和劳动合同的类型。用人单位招用劳动者，不能需要劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物、不能扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。参见教程P143。

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