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在本企业法定代表人授权范围内，建设工程施工方项目经理的管理权力包含。
A.调配企业人力及机械设施
B.调整项目投资目的
C.审定危险性较大的工程专项施工策略
D.调配并管理进入工程项目的人力、资金、物资等生产要点
『正确答案』D
『答案分析』本题考查的是施工企业项目经理的任务。项目经理的管理权力包含：组织项目管理班子;以企业法定代表人的代表身份处置与所承担的工程项目有关的外部关系，受托签署有关合同;指挥工程项目建设的生产经营活动，调配并管理进入工程项目的人力、资金、物资、机械设施等生产要点;选择施工作业队伍;进行适当的经济分配;企业法定代表人授与的其他管理权力。
依据《建设工程项目管理规范》，项目管理机构负责人的职责有。
A.对各类资源进行水平监控和动态管理
B.打造各类专业管理规范并组织推行
C.筹备工程结算和竣薪资料，参与工程竣工验收
D.进行整个项目的利益分配
E.帮助和配合组织进行项目检查、鉴别和评奖申报
『正确答案』ABCE
『答案分析』本题考查的是项目管理机构负责人的职责。依据《建设工程项目管理规范》，项目管理机构负责人的职责包含：项目管理目的责任书规定的职责;工程水平安全责任承诺书中应履行的职责;组织或参与编制项目管理规划大纲、项目管理推行规划、对项目目的进行系统管理;主持拟定并落实水平、安全技术手段和专项策略，负责有关的组织协调工作;对各类资源进行水平监控和动态管理;对进场的机械、设施、工器具的安全、水平和用进行监控;打造各类专业管理规范并组织推行;拟定有效的安全、文明和环境保护手段并组织推行;组织或参与评价项目管理绩效;进行授权范围内的任务分解和利益分配;按规定健全工程资料，规范工程档案文件，筹备工程结算和竣薪资料，参与工程竣工验收;同意审计，处置项目管理机构解体的善后工作;帮助和配合组织进行项目检查、鉴别和评奖申报;配合组织健全缺点责任期的有关工作。
依据《建设工程项目管理规范》，项目管理机构负责人应具备的权限包含。
A.代表本企业与业主签订承包合同
B.主持项目管理机构工作
C.决定授权范围内的项目资源用
D.负责组建项目管理机构
E.参与选择大宗资源的提供单位
『正确答案』BCE
『答案分析』本题考查的是项目管理机构负责人的权限。选项A，正确的表述应为“参与项目招标、投标和合同签订”。选项D，正确的表述应为“参与组建项目管理机构”。依据《建设工程项目管理规范》，项目管理机构负责人应具备的权限包含：参与项目招标、投标和合同签订;参与组建项目管理机构;参与组织对项目各阶段的重大决策;主持项目管理机构工作;决定授权范围内的项目资源用;在组织规范的框架下拟定项目管理机构管理规范;参与选择并直接管理具备相应资质的分包人;参与选择大宗资源的提供单位;在授权范围内与项目有关方进行直接交流;法定代表人和组织授与的其他权利。
下列是人力资源管理工作步骤的有。
A.编制人力资源规划
B.职员的定向
C.职员的培训
D.职员的绩效考评
E.打造完善职员的信息传输途径
『正确答案』ABCD
『答案分析』本题考查的是施工企业人力资源管理的任务。在普通的意义上，人力资源管理的工作步骤除ABCD外，还包含：通过招聘增补职员;通过解聘降低职员;进行职员甄选，确定和选聘有能力的职员;形成能适应组织和不断更新技能与常识的能干的职员;职员的业务提升和进步。
项目人力资源管理的目的是。
A.提升职员的业务水平
B.打造广泛的人际关系
C.减少项目的人力本钱
D.调动所有项目参与人的积极性
『正确答案』D
『答案分析』本题考查的是施工企业人力资源管理的任务。项目人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性，在项目承担组织的内部和外部打造有效的工作机制，以达成项目目的。
关于施工企业劳动用工管理的说法，正确的是。
A.作业职员变更后的14个工作日内，在当地建筑业企业信息管理软件中变更
B.施工企业与劳动者者按有关规定可以订立口头劳动合同
C.劳动合同一式两份，双方当事人各持一份
D.施工企业不能允许未与企业签订劳动合同的劳动者从事施工活动
『正确答案』D
『答案分析』本题考查的是施工企业劳动用工和薪资支付管理。选项A，职员发生变更的，应当在变更后7个工作日内，在建筑业企业信息管理软件中作相应变更。选项B，建筑施工企业与劳动者打造劳动关系，应当自用工之日起根据劳动合同法规的规定订立书面劳动合同。选项C，劳动合同应一式三份，双方当事人各持一份，劳动者所在工地保留一份备查。
下列有关施工企业劳动用工和薪资支付管理的表述正确的有。
A.建筑施工企业应当至少每季度向劳动者支付一次薪资
B.现在国内施工企业劳动用工大致有三种状况
C.在某些特定状况下，建筑施工企业可以用数目不多的零散工
D.施工总承包企业无权干预劳务分包企业的用工状况
E.在特殊状况下，施工企业延期支付薪资最长不能超越30日
『正确答案』BE
『答案分析』本题考查的是施工企业人力资源管理的任务。选项A，正确的表述应为“建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次薪资”。选项C，应为“建筑施工企业不能用零散工”。选项D，正确的表述应为“施工总承包企业和专业承包企业应当加大对劳务分包企业与劳动者签订劳动合同的监督，不能允许劳务分包企业用未签订劳动合同的劳动者”。
依据《建设工程项目管理规范》条文说明中的风险等级评估表，假如某个风险事件将对项目导致中度损失，且发生的可能性非常大。则该事件的风险等级为级。
A.5
B.4
C.3
D.2
『正确答案』B
『答案分析』本题考查的是风险、风险量和风险等级的内涵。
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