26、关于技能培训的有关内容叙述不正确的有（ ）。
A．技能培训因为行业和职位不同，其所需的技能也不同，但对各层次职员的培训需要大致相同
B．对技术职员，主要应进行专业技术的更新和补充
C．对一线工人，应学习新办法，学会新技术
D．对于领导职员，除应熟知专业技术外，还应学会管理技能
答案：C
分析：对一线工人，应加大基础技术练习，熟知商品特质和工艺，不断提升操作水平。
27、（ ）是企业不断优化提供商队伍、强化Supply chain水平优势的有效方法。
A．针对提供商的不同营业额表现分级采取有针对性的管理手段
B．按期对所有提供商进行分级评定
C．推进提供商不断提升商品水平和服务水平
D．对提供商打造供货档案，签署契约，明确违约责任
答案：A
分析：对提供商的动态管理是企业不断优化提供商队伍、强化Supply chain水平优势的有效方法。
28、评价与选择提供商的基本原则不包含（ ）。
A．全方位兼顾和突出重点原则
B．科学性原则
C．可操作性原则
D．灵活性原则
答案：D
分析：评价和选择提供商的指标体系需要全方位反映提供商现在的综合水平，但对于重点指标要给予优先考虑，指标体系的大小需要适合，亦即指标体系的设置应有肯定的科学性。评价和选择提供商的指标体系应具备足够的灵活性和可操作性，使评价与选择工作易于进行。
29、（ ）的客户需要，可称为重点水平特质。
A．基本
B．重点
C．特殊
D．一般
答案：B
30、（ ）的目的在于增加客户和其他有关方认可的机会。
A．领导用途
B．全员参与
C．重视实效
D．持续改进
答案：D